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发布时间:2023-11-11 23:09:27

[填空题]托马斯 ·卡莱尔的(  )假设是领导者特质理论的起源。 34.蒂姆西 ·贾吉等学家以五大人格特质理论为框架对(  )和(  )进行了测 量。

更多"[填空题]托马斯 ·卡莱尔的(  )假设是领导者特质理论的起源。"的相关试题:

[判断题]领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[填空题]领导特质理论是从领导者所表现出来的( )来研究领导的有效性。
[填空题]托马斯全旋是街舞,自自体操的动作,还是哪项体育运动是动作?
[单选题]将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.连续统一体理论
D.领导权变理论
[填空题]当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,美国行为学家托马斯提出了冲突 处理的五种策略:(  )、(  )、(  )、(  )和(  )。
[填空题]第六十六届奥斯卡最佳影片《辛德勒的名单》是根据____小说家托马斯.科内雅雷斯所著的《辛德勒名单》改编的。
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和 沟通,这种领导方式是
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
[多选题]奥尔波特的人格特质理论中属于个人特质的有()。
A.首要特质
B.中心特质
C.根源特质
D.次要特质
[填空题]领导者行为理论包括:(  )、(  )、(  ) (  )、(  )。
[多选题]大五人格特质理论认为人格的五个基本特质是外倾性、宜人性和()。
A.精神质
B.责任心
C.神经质
D.开放性
[判断题]领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[填空题]领导—成员交换理论代表人:(  ),认为领导者并不是以同样的领导行为对待所有下 属,而是对于不同特点的下属会釆取不同的领导方式,即领导对待下属(  )。 95.根据关系的不同,领导者将下属分为(  )和(  )。 96.领导—成员交换关系被分成了四个维度:(  )、(  )、(  )、(  )。 97.这种特殊关系的建立过程一般包含三个阶段: 第一阶段是(  );第二阶段是(  ) (  );第三阶段是(  )。
[单选题]“依据下属的成熟水平选择正确的领导方式,决定着领导者的成功”的观点对应的领导 理论是
A. 领导特性论
B. 领导行为论
C. 路径一目标理论
D. 领导生命周期理论

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