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[多选题]弗莱德·费德勒所提出的综合领导权变模型中重要的情境因素有
A.领导风格
B.群体的规范性
C.职位权力
D.任务结构
E.领导者与被领导者的关系
[单选题]【单选题】
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是( )。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
[填空题]领导权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的( )因素或条件。
[单选题]【单选题】
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
A. 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
B. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C. 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小
[填空题]领导的权变理论对于战略管理具有重要的意义,它指出有效的领导与( )的重要中间环节。
[判断题]害羞经常是由不熟悉的人或情境因素引起的。
A.正确
B.错误
[单选题]影响自我悦纳的因素主要有:物理因素,情境因素和( )
A..他人因素
B.个人因素
C.化学因素
D.智力因素
E.外界因素
[判断题]( )公平合理原则是指行政机关在执法时应当权衡多方面的利益因素和情境因素,在严格执行规则的前提下做到公平.公正.合理.适度,避免由于滥用自由裁量权而形成执法轻重不一.标准失范的结果。
A.正确
B.错误
[单选题]( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A. 领导者参与模型
B.领导情景理论
C.费徳勒的权变模型
D. 路径一目标理论
[单选题]根据“双因素理论”,激励的因素可分为:( )
A. 保健因素和激励因素
B. 引导因素和激励因素
C. 保健因素和领导因素
D. 引导因素和领导因素
[判断题]人机轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素在事故致因中的地位比物的 因素更重要。( )
A.正确
B.错误
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
