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[单选题]20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。
A.赫塞
B.布兰查德
C.费德勒
D.明茨伯格
[填空题]领导权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的( )因素或条件。
[多选题]在领导权变理论中,人们经常使用的情境因素或中间变量有
A.工作的结构化程度
B.领导者与下属关系质量
C.领导者的职位权力
D.下属角色的清晰度
E.下属对领导决策的认可度
[填空题]领导的权变理论对于战略管理具有重要的意义,它指出有效的领导与( )的重要中间环节。
[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是( )。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
[单选题]【单选题】
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
[填空题]在权变理论模式中,具有代表性的是弗莱德·费德勒所提出的( )。
[单选题]( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A. 领导者参与模型
B.领导情景理论
C.费徳勒的权变模型
D. 路径一目标理论
[单选题]【单选题】
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
A. 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
B. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C. 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小
[判断题]收到上级机关下发或交办的公文，由综合管理部负责人提出拟办意见，报公司主要领导、分管领导批示后，按各部门职责归口办理。需要反馈意见的，由承办部门负责回复。
A.正确
B.错误
[单选题]REASON模型是Reason教授于1990年提出的,他将航空业看作是一个综合生产系统,这个系统的基本组成部分是由(())构成的完全防线。
A.决策层.生产管理层和工作者。
B.生产管理层和工作者。
C.决策层和工作者。
D.决策层和生产管理层。
[单选题]公司党组或（）根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
A.分管领导
B.人事部
C.组织部
D.人资部
[单选题]对自杀性劫机的判断意见应由( )提出,领导小组确认后提出并上报处置措施。
A.公司总裁
B.民航局
C.支队长
D.机长
[单选题]权变理论的主要代表人物是( )
A.A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
B.B．亨利·明茨伯格和乔兰
C.C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西
D.D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
[单选题]下面哪个要素不属于皮尔斯提出的符号三角形模型?
A.媒介
B.指涉对象
C.理解
D.表意
[判断题]公布聘任环节中，综合业绩评价和考试成绩，按从高到低顺序，提出专家后备人选名单。经公司领导审定并公示后公布，授予“国家电网公司优秀专家人才后备”称号，颁发荣誉证书。
A.正确
B.错误
[判断题]提出启动领导人员选拔任用工作意见可以是口头的，也可以是书面的。（）
A.正确
B.错误
[单选题]1997年9月,党的十五大提出党领导人民治理国家的基本方略是( )。
A. 依法治国
B. 以德治国
C. 发展市场经济
D. 建设精神文明
