[单选题]【单选题】
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权

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[填空题]领导权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的( )因素或条件。

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[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是( )。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

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[多选题]在领导权变理论中,人们经常使用的情境因素或中间变量有
A.工作的结构化程度
B.领导者与下属关系质量
C.领导者的职位权力
D.下属角色的清晰度
E.下属对领导决策的认可度

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[填空题]领导的权变理论对于战略管理具有重要的意义,它指出有效的领导与( )的重要中间环节。

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[多选题]弗莱德·费德勒所提出的综合领导权变模型中重要的情境因素有
A.领导风格
B.群体的规范性
C.职位权力
D.任务结构
E.领导者与被领导者的关系

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[判断题]轨迹交叉理论强调人的因素与物的因素在事故致因中占同等重要地位,在预防上强调砍断物因轨迹链,使人、物轨迹不相交,事故即可避免。
A.正确
B.错误

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[单选题]【单选题】
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
A. 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
B. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C. 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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[判断题]人机轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素在事故致因中的地位比物的因素更重要。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]“人机轨迹交叉理论”强调人的因素和物的因素在事故发生中具有同等重要的地位。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]【单选题】
下列属于组织结构权变因素的有( )。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度
⑤组织规模⑥组织生命周期
A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥

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[填空题]在权变理论模式中,具有代表性的是弗莱德·费德勒所提出的( )。

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[单选题]不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作成就感
C.工作环境
D.福利待遇

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[多选题]双因素理论中的保健因素包括( )。
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等