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发布时间:2023-10-06 09:17:49

[单选题]绩效考核只对该员工本人工作情况进行客观评价,对事不对人。这句话说明的是网点业绩考核的( )原则。
A.持续性
B.客观性
C.公平性
D.公开性

更多"[单选题]绩效考核只对该员工本人工作情况进行客观评价,对事不对人。这句"的相关试题:

[单选题]员工应知道自己的详细考核结果,最好每名员工都有考核反馈。这句话说明的是网点业绩考核的( )原则。
A.持续性
B.客观性
C.公平性
D.公开性
[判断题]根据集团公司要求,2020年不必将清理民营企业账款专项工作情况纳入企业经营业绩考核。
A.正确
B.错误
[单选题]员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
[单选题]:领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和()。
A.满意度考核
B.等级行考核
C.综合评价考核
D.履职表现考核
[单选题]员工的哪项工资应与企业的经济效益、部门业绩考核和个人绩效考核结果挂钩?
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
[单选题]分管营销工作行政副职建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时,将( )作为重要的考核指标。
A.安全工作
B.安全目标
C.安全生产
D.安全效益
[单选题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对( )进行绩效扣罚。
A.责任人
B.责任单位
C.责任单位负责人
D.以上都不是
[单选题]()反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
A.资产
B.利润
C.收入
D.所有者权益
[判断题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在领导干部的考核、任用和选拔中,干部管理部门应把安全生产管理的( )作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。
A.工资待遇
B.到位情况
C.管理水平
D.管理能力
[多选题]在领导干部的考核、任用和选拔中, 干部管理部门应把安全生产管理的( )作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。
A.工资待遇
B.到位情况
C.管理水平
D.管理能力
[多选题]质量业绩考核通常有( ) .
A.客户满意度
B.企业内部绩效
C.外部缺陷成本
D.内部缺陷成本
E.预防成本
[多选题]网点进行业绩考核应遵循( )原则。
A.持续性
B.客观性
C.公平性
D.公开性
[判断题]职工的安全业绩考核奖与当月出勤情况有关。
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网有限公司连续()获评中央企业业绩考核 A 级企业。
A.15 年
B.10 年
C.20 年
D.都 不 对

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