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[单选题]领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（）。
A.满意度考核
B.等级行考核
C.综合评价考核
D.履职表现考核
[单选题] 班组长的考核分为：（）达标考核、季度评价考核和年度评定考核。
A.日
B.月份
C.周
D.旬
[单选题]考核期内全面完成年度经营目标，遵守行业规范和行业自律有关规定，且无重大责任事故和经济案件的联社，领导班子成员可评定（）名成员为优秀等级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]：考核期内全面完成年度经营目标，遵守行业规范和行业自律有关规定，且无重大责任事故和经济案件的联社，领导班子成员可评定（）名成员为优秀等级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[单选题]下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。
A.目标管理
B.标杆超越
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标
[判断题]小微宝自助循环贷款授信额度以上一年度经营管理绩效考核分类为标准，其中A类行社办理单户循环贷款额度不超过500万元，B类行社不超过400万元，C类行社不超过300万元，D类行社不超过150万元。
A.正确
B.错误
[判断题]：农村中小金融机构应将风险管理和内部控制考核纳入经营管理综合考核之中。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为( )、( )、( )、( )4个等次。
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[多选题]绩效工资考核体系考核内容主要分为：
A.KPI指标
B.重点工作
C.日常工作
D.管理工作
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[多选题]消防员年度考核结果分为哪些等次？
A.优秀
B.良好
C.称职
D.一般
E.不称职
[多选题]消防员年度考核结果分为 等次。( )
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
E.称职
F.不称职
[多选题]北控水务员工绩效目标考核分为哪几部分?
A.工作态度考核
B.工作目标考核
C.核心胜任力考核
D.能力目标考核
