更多"[单选题]一个企业的（ ）和岗位评价可以反映出员工在工作岗位上干什么"的相关试题:
[单选题]一个企业的(___)和岗位评价可以反映出员工在工作岗位上干什么和干的怎么样。
A.工作报告
B.工作计划
C.工作分析
D.工作安排
[单选题]( )指导岗位人员围绕业务创效,干什么、怎么干、干到什么程度,落实岗位责任制。
A.单位管理手册
B.基层管理手册
C.班组管理手册
D.岗位工作手册
[简答题]海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些?
[简答题]海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时,应注意哪些问题?
[单选题]岗位评价的特点之一是,岗位评价以( )为评价对象。
A.
岗位职责
B.
工作条件
C.
员工
D.
岗位
[单选题]( )是一种岗位评价方法,适应于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。 分值5分
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
[判断题]岗位评价的结果是企业的商业机密 , 不应该公开。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]岗位评价的方法主要有:岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处有哪些?
[判断题]岗位是企业安全责任的主体，个人服从于岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任在岗位上享受利益。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位等级要以岗位评价的结果为依据。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]坚持职业标准和岗位要求、职业能力考核和工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合的原则，对()突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。
A.应用技能型人才$
B.$技术技能型人才$
C.$知识技能型人才$
D.$复合技能型人才
