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[多选题]工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷( PAQ )可以应用到人力资源管理的各个领域。以下属于PAQ应用领域的有( )。
A. 工作描述
B. 工作评价
C. 工作分类
D. 绩效评估
E. 人员流动
[多选题]人力资源管理者和人力资源管理部门扮演角色( ).
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询?
[判断题]人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3.项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[判断题] 施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[判断题] 《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。( )
A.正确
B.错误
[简答题] 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢?
[多选题]人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识,具备( ),和良好的职业道德素养。
A. 具有客户服务意识
B. 沟通能力
C. 统计分析技能
D. 解决问题能力
E. 学习能力
[多选题]人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括( )。
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工招聘
D. 绩效考评
E. 员工培训
[判断题] 审计部门是人力资源管理审计工作的归口管理部门,人资、组织、财务等部门是人力资源管理审计相关专业部门。
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源管理审计报告包括审计概况、基本情况和人力资源管理状况、审计建议。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源和社会保障公共事务代理是一种新型的人力资源管理方式,请简述人力资源和社会保障公共事务代理的主要内容。
[单选题]公司各级单位审计部门应对人力资源管理审计的(____)进行监督管理,对人力资源管理审计情况进行分析总结,并随年度审计工作总结一并上报上级单位审计部门。
A.及时性、完整性和有效性
B.真实性、完整性和准确性
C.及时性、真实性、有效性
D.真实性、完整性和有效性
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征?
[判断题]组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求,也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系有哪些( )
A.与员工招聘的关系
B.与员工配置的关系
C.与上级的关系
D.与薪酬管理的关系
E.与员工解聘辞退的关系
[判断题]人力资源管理就是企业管理的全部,解决了人力资源的问题就意味着解决了企业管理的全部问题。
A.正确
B.错误
