更多"[判断题] 人力资源管理审计报告包括审计概况、基本情况和人力资源"的相关试题:
[多选题]以下选项,属于人力资源管理审计报告中基本情况和人力资源管理状况内容的是(____)。
A.人力资源管理内部控制健全性和有效性
B.人力资源管理业务开展情况及其评价
C.人力资源管理工作接受内外部审计及其整改情况
D.审计单位基本概况
[判断题] 审计部门应对人力资源管理审计报告进行审核,征求被审计单位意见,及时向被审计单位印发报告,并督导问题整改落实。
A.正确
B.错误
[多选题]以下选项,属于人力资源管理审计报告中审计概况内容的是(____)。
A.审计依据
B.审计范围
C.审计内容
D.审计方式和实施的起止时间
[单选题]人力资源管理审计报告中涉及的其他有关事项,主要是(____)等方面的有关事项。
A.人力资源管理内部控制
B.人力资源管理方面存在的问题和薄弱环节
C.暂无明确规定,但具有较大潜在风险、需统筹研究和强化管理
D.人力资源管理业务开展情况
[单选题]人力资源管理审计中,督导人力资源管理审计中发现的相关问题整改工作的职责属于(____)。
A.国网审计部
B.各单位审计部门
C.各级审计中心
D.各单位相关专业部门
[单选题]公司各级单位审计部门应对人力资源管理审计的(____)进行监督管理,对人力资源管理审计情况进行分析总结,并随年度审计工作总结一并上报上级单位审计部门。
A.及时性、完整性和有效性
B.真实性、完整性和准确性
C.及时性、真实性、有效性
D.真实性、完整性和有效性
[判断题]任期经济责任审计审计报告的主要内容应包括被审计人基本情况，被审计人任职、分工及调整变更情况；被审计人所任职单位基本情况。
A.正确
B.错误
[多选题]营销审计报告中的基本情况和营销管理状况,包括(____)等。
A.被审计单位的基本概况
B.主要经营指标
C.营销管理内部控制健全性和有效性
D.营销业务开展情况及其评价
[单选题]人力资源管理审计中,负责组织开展本单位人力资源管理审计课题研究、专项调研、审计培训等工作的职责属于(____)。
A.国网审计部
B.各单位审计部门
C.各级审计中心
D.各单位相关专业部门
[单选题]人力资源管理审计应根据公司人力资源管理要求,对内部控制和风险进行评估,确定(____)。
A.审计方式
B.审计范围
C.审计重点
D.审计内容
[判断题] 审计部门是人力资源管理审计工作的归口管理部门,人资、组织、财务等部门是人力资源管理审计相关专业部门。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理审计中,根据国家法律法规和公司相关制度,制定国网公司人力资源管理审计工作规章制度、工作标准,提出相关工作要求的职责属于(____)
A.国网审计部
B.各单位审计部门
C.各级审计中心
D.各单位相关专业部门
[判断题] 人力资源管理审计应采用全面审计或抽样审计的方法,以提高工作效率和保证审计质量。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理审计,是指审计部门依据国家有关政策法规和公司有关规定,对公司人力资源管理的真实性、合规性和效益性进行(____)活动。
A.审计考核
B.审计检查
C.审计监督、评价和建议
D.审计督察
[判断题] 各级单位审计部门应对人力资源管理审计的及时性、完整性和有效性进行监督管理,对人力资源管理审计情况进行分析总结,并随年度审计工作总结一并上报上级单位审计部门。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理审计,是指审计部门依据国家有关政策法规和公司有关规定,对公司人力资源管理的(____)进行审计监督、评价和建议活动。
A.真实性
B.合规性
C.完整性
D.效益性
[判断题] 人力资源专项审计在实施现场审计时,可根据情况组织召开审计进点会。
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源管理审计内容主要包括重大决策部署落实情况、基础管理、劳动组织管理、干部管理、劳动用工管理、薪酬福利管理、绩效管理、教育培训管理等。
A.正确
B.错误
[判断题] 审计部门开展人力资源管理审计时,各级单位及相关部门须及时、全面、完整提供工作资料和信息系统查询权限,并对真实性、完整性和准确性负责。
A.正确
B.错误
