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[单选题] 作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南,是一个组织将其人力资源管理的主要目标政策以及程序整合为一个有机整体,这指的是 )。
A. 发展战略
B. 人力资源计分卡
C. 人力资源战略
D. 业务战略
[判断题]人力资源管理者应承担:业务合作伙伴,变革推动者,领导者和人力资源管理专家四种角色。
A.正确
B.错误
[判断题] 审计部门是人力资源管理审计工作的归口管理部门,人资、组织、财务等部门是人力资源管理审计相关专业部门。
A.正确
B.错误
[判断题]员工关系管理是人力资源管理部门的职责。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[多选题]新型人力资源管理部门的组织结构内部的工作人员主要分为哪几部门( )
A.行政中心
B.服务中心
C.业务中心
D.专家中心
[判断题]依据《中国石化起重作业安全管理规定》，人力资源管理部门负责起重作业人员的培训，确保作业 人员持证上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《中国石化起重作业安全管理规定》,人力资源管理部门负责起重作业人员的培训,确保作业人员持证上岗。
A.正确
B.错误
[判断题] 判断题 消防救援和森林消防队伍之间的调动,由人力资源管理部门批准 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]依据《中国石化起重作业安全管理规定》,人力资源管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训,确保其持证上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]除了战略专家的角色外,高层人力资源规划管理者还要承担哪些角色?( )
A. 联络人
B. 管理员
C. 改革者
D. 指导者
E. 具体执行者
