题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-03-02 02:32:04

[单选题]在司培养期间,不服从安排,不认真完成安排的任务,经批评教育仍屡教不改的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告

更多"[单选题]在司培养期间,不服从安排,不认真完成安排的任务,经批评教育仍"的相关试题:

[多选题]不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作
无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予( ( ) )
处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)
[判断题]不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的消防员可以予以辞退。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]在司培养期间,请假的规定 。
A.在校生在司培养期间原则上不得请假。因校方教学、考试和毕业设计等原因需请假的,由所在院校发函至公司人力资源部,下属单位予以安排落实并备案
B.遇国家法定节假日需放假的,按公司发布的放假通知要求执行。
C.在校生在司培养期间不得请假
D.在校生在司培养期间因个人原因请假时,将顺延培养时间。
[单选题]在司培养期间,发现考试作弊的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[判断题]在司培养期间,发生打架斗殴、偷盗、吸毒等严重违法违规行为的情形给予终止培养
A.正确
B.错误
[单选题]在司培养期间,辱骂他人或引发争吵的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间,无故缺勤4个小时及以上的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间,未经批准休假或虚构理由请假的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间,日常表现考核成绩低于50分的情形属于 。
A.终止培养
B.提醒整改
C.警告
D.通报批评
[单选题]在司培养期间,迟到(早退)累计达到4次的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间,累计受到2次以上警告处理的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无
关活动的,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,
或年累计 4次的,给予( )处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)
[单选题]在司培养期间,服务态度恶劣,出现辱骂或殴打他人的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间,在非吸烟区随意吸烟,未造成影响的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间,在公司非吸烟区吸烟,导致影响较轻的情形属于 。
A.提醒整改
B.警告
C.通报批评
D.终止培养

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码