更多"[多选题]在司培养期间，请假的规定 。"的相关试题:
[单选题]在司培养期间，未经批准休假或虚构理由请假的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[判断题]在司培养期间，安全意识淡薄，违反公司安全管理规定或操作流程等，造成事件苗头及以上安全责任事件的情形给予警告处理
A.正确
B.错误
[单选题]在司培养期间，发现考试作弊的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[判断题]在司培养期间，发生打架斗殴、偷盗、吸毒等严重违法违规行为的情形给予终止培养
A.正确
B.错误
[单选题]在司培养期间，辱骂他人或引发争吵的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，无故缺勤4个小时及以上的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，日常表现考核成绩低于50分的情形属于 。
A.终止培养
B.提醒整改
C.警告
D.通报批评
[单选题]在司培养期间，累计受到2次以上警告处理的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间，迟到（早退）累计达到4次的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间，服务态度恶劣，出现辱骂或殴打他人的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在非吸烟区随意吸烟，未造成影响的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在公司非吸烟区吸烟，导致影响较轻的情形属于 。
A.提醒整改
B.警告
C.通报批评
D.终止培养
[单选题]在司培养期间，不服从安排，不认真完成安排的任务，经批评教育仍屡教不改的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在平时各项考试中累计3次不合格或单次考试低于30分的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[判断题]在司培养期间，发布不实言论、散布谣言或泄露公司不予公开的信息及资料，给公司造成不良影响的情形给予警告处理
A.正确
B.错误
[判断题]职工请假离开劳动岗位，必须根据规定办理请假手续。( )
A.正确
B.错误
[多选题]实习生入司实习后，实习生当月请假( )及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案；请假 5 次（含）以上的，当季度实习期考核为( )。如遇特殊情况，及时向所在部门汇报，并向人力资源 处备案。
A.两次
B.三次
C.C
D.D
[填空题]未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间（ ）小时以内未到工作岗位上班的为迟到。
