更多"[单选题]在司培养期间，无故缺勤4个小时及以上的情形属于 。"的相关试题:
[单选题]在司培养期间，累计受到2次以上警告处理的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间，发现考试作弊的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上 两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的（ ），当季度实习期考核为 C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理。
A.30%
B.50%
C.70%
D.80%
[单选题]在司培养期间，辱骂他人或引发争吵的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[判断题]在司培养期间，发生打架斗殴、偷盗、吸毒等严重违法违规行为的情形给予终止培养
A.正确
B.错误
[单选题]在司培养期间，日常表现考核成绩低于50分的情形属于 。
A.终止培养
B.提醒整改
C.警告
D.通报批评
[单选题]在司培养期间，未经批准休假或虚构理由请假的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间，迟到（早退）累计达到4次的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[单选题]在司培养期间，服务态度恶劣，出现辱骂或殴打他人的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在非吸烟区随意吸烟，未造成影响的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在公司非吸烟区吸烟，导致影响较轻的情形属于 。
A.提醒整改
B.警告
C.通报批评
D.终止培养
[单选题]在司培养期间，不服从安排，不认真完成安排的任务，经批评教育仍屡教不改的情形属于 。
A.通报批评
B.终止培养
C.提醒整改
D.警告
[单选题]在司培养期间，在平时各项考试中累计3次不合格或单次考试低于30分的情形属于 。
A.警告
B.通报批评
C.终止培养
D.提醒整改
[多选题]在司培养期间，请假的规定 。
A.在校生在司培养期间原则上不得请假。因校方教学、考试和毕业设计等原因需请假的，由所在院校发函至公司人力资源部，下属单位予以安排落实并备案
B.遇国家法定节假日需放假的，按公司发布的放假通知要求执行。
C.在校生在司培养期间不得请假
D.在校生在司培养期间因个人原因请假时，将顺延培养时间。
[判断题]在司培养期间，安全意识淡薄，违反公司安全管理规定或操作流程等，造成事件苗头及以上安全责任事件的情形给予警告处理
A.正确
B.错误
[判断题]在司培养期间，发布不实言论、散布谣言或泄露公司不予公开的信息及资料，给公司造成不良影响的情形给予警告处理
A.正确
B.错误
[简答题]员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达_________及以上，计旷工1次；单次时间达到 6 小时或旷工每满 2 次，计为旷工__________。
[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工，可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
