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[单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.等于或大于
[单选题]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比'判断正确的是( )
A. Es>l
B. EsC. Es>2
D. Es<0
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的夷( ).
A. Es>l
B. EsC. Es>0
D. Es<0
[单选题]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。
A.增加3%
B.减少3%
C.增加2%
D.减少1.2%
[单选题]在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。
A.规模效应大于替代效应
B.替代效应大于规模效应
C.替代效应大于收入效应
D.收入效应大于替代效应
[单选题]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。
A.下降
B.上升
C.不变
D.以上三种都有可能
[单选题]当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。
A.零弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
[单选题]当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。
A.缺乏弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.无限弹性
[单选题]当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。
A.缺乏弹性
B.具有单位弹性
C.富有弹性
D.具有无限弹性
[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于
[单选题]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
A.规模效应大于替代效应
B.规模效应大于收入效应
C.收人效应大于替代效应
D.收入效应小于替代效应
[单选题]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。
A.收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B.收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C.收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
D.收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
[单选题]如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().
A.工资率上升时，工资总量下降
B.工资率上升时，工资总量上升
C.工资率下降时，工资总量下降
D.无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化
