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[单选题]当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。
A.缺乏弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.无限弹性
[单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.等于或大于
[单选题]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比'判断正确的是( )
A. Es>l
B. EsC. Es>2
D. Es<0
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的夷( ).
A. Es>l
B. EsC. Es>0
D. Es<0
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.
A.市场
B.工资率
C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
B.市场
C.企业工时政策
D.工资率
[不定项选择题]共用题干
某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量.目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高.此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产.二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降.最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响.
一国的劳动力数量主要取决于该国的().
A.人口总量
B.劳动力参与率
C.人口的地域分布
D.平均周工作时间
