更多"[判断题]季度岗位安全绩效=月度基数*2*考核系数。"的相关试题:
[判断题]季度岗位安全绩效=月度基数*2*考核系数。
A.正确
B.错误
[判断题]月(季)度绩效工资的考核系数根据员工个人和所在组织的年度考核结果综合确定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]月(季)度绩效工资的考核系数根据员工个人的月(季)度考核结果直接确定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产责任制考核，包括安全绩效考核和安全管理综合评价。
A.正确
B.错误
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，AFC故障次数的统计方法为统计当月发生TVM、BOM、AGM等AFC终端设备故障的次数。
A.正确
B.错误
[判断题] 严格安全绩效考核,并与年度绩效考核挂钩,加大问责力度。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，关于消防安全事故（事件）绩效考核, 其中发生责任火警事件的，比照责任( )处理。
A.一般事故A类 B.一般事故B类 C.一般事件A类 D. 一般事件B类
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，A类设备故障修复率计算方法为：24小时内A类设备故障修复次数/故障次数*100%。
A.正确
B.错误
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，C类设备故障修复率计算方法为：72小时内C类设备故障修复次数/故障次数*100%。
A.正确
B.错误
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，B类设备故障修复率计算方法为：48小时内B类设备故障修复次数/故障次数*100%。
A.正确
B.错误
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题] 《南方电网公司电力事故(事件)调查规程》规定,事故事件考核包括安全绩效考核、中断安全记录、“说清楚”和对事故事件有关责任人员问责等内容。()
A.正确
B.错误
[单选题]执行岗位绩效工资制的员工，在所在公司年度效益考核系数超过（ ）的情况下可发放年终奖。
A.1.2
B.1.0
C.1.5
D.1.3
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核周期即绩效考核期限具体是指对员工进行绩效考核的次数。
A.正确
B.错误
