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[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A.A、人身关系
B.B、财产关系
C.C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.D、经济关系
[单选题]下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
[判断题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]建立和谐的劳动关系，必须发挥( )在调整劳动关系中的作用。
A.A、劳动法
B.B、劳动标准
C.C、劳动合同
D.D、合同规范
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利.履行劳动义务的原则
[简答题]医院工作是脑力劳动和体力劳动相结合的复杂性劳动。
[判断题]国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据
A.正确
B.错误
[单选题]法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（ ）关系，是社会关系的一种形式。
A.债权债务
B.职责、权利
C.权利义务
D.民事、经济
[判断题]宪法中规定的公民劳动权就是指劳动者的劳动权，仅存在于具体劳动合同关系中。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，是制定其他劳动法规的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.劳务协议
B.双方签订的协议
C.劳务合同
D.劳动合同
[判断题]劳动合同法是指所有关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
