更多"[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律"的相关试题:
[判断题]劳动合同法是指所有关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（ ）。
A.劳动关系自转正之日起建立
B.用人单位最迟应当在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同
C.用人单位不得解除无固定期限劳动合同
D.用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利
[判断题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保护就是保护劳动者在产生劳动过程中的（）而进行的管理。
A.安全和生产
B.安全和健康
C.安全经济
D.安全培训
[判断题]劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[单选题]单位应依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]宪法中规定的公民劳动权就是指劳动者的劳动权，仅存在于具体劳动合同关系中。（ ）
A.正确
B.错误
