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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利.履行劳动义务的原则
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A.A、人身关系
B.B、财产关系
C.C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.D、经济关系
[判断题]( )《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，是制定其他劳动法规的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
[判断题]国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据
A.正确
B.错误
[单选题]建设现代化经济体系，必须建设充分发挥市场作用、更好发挥政府作用的（）体制。
A.经济
B.政治
C.文化
D.社会
[单选题]有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系，得到别人接纳，其想要满足的人际需要是( )
A.A.情感的人际需要
B.B.控制的人际需要
C.C.包容的人际需要
D.D.利用的人际需要
[判断题]劳动定额要有效发挥作用，它的制定要“快、准、全”.
A.正确
B.错误
[多选题]经济体制改革的核心问题是处理好（）和（）的关系，必须更加尊重市场规律，更好发挥政府作用。
A.企业
B.社会
C.政府
D.市场
[单选题]劳动定额管理的意义在于充分发挥劳动定额的作用，并取得（）。
A.经济效益
B.社会效益
C.安全效益
D.质量效益
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利
