更多"[单选题]下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( "的相关试题:
[判断题]国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利.履行劳动义务的原则
[判断题]( )《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，是制定其他劳动法规的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A.A、人身关系
B.B、财产关系
C.C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.D、经济关系
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]建立和谐的劳动关系，必须发挥( )在调整劳动关系中的作用。
A.A、劳动法
B.B、劳动标准
C.C、劳动合同
D.D、合同规范
[判断题]劳动合同法是指所有关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利
[判断题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列选项中属于我国卫生法律关系主体的有()
A.世界卫生组织
B.北京市卫生局
C.黑龙江某事业单位
D.定居上海的美国人
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
