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[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同管理办法适用于哈尔滨局集团公司管内用人单位和与之建立（）关系的职工。（2分）
A.A.劳务
B.B.派遣
C.C.劳动
D.D.使用
E.略
[单选题]认真贯彻落实国家颁布的安监总安健( )《防暑降温措施管理办法》要求，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的作业人员中暑和各类生产安全事故
A.〔2012〕89号
B.〔201３〕89号
C.〔201４〕89号
[单选题]
根据《广西电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》规定关于确保调研客观真实的错误描述是（）。
A.调研现场要真实，不得为迎接调研摆放展板、张贴悬挂标语横幅、摆设花草、铺设迎宾地毯等
B.不得“踩点”，可以突出公司领导个人的宣传照片，更不得弄虚作假。
C.调研现场要真实，不得为迎接调研进行装修布置、增添设备、改变环境、
D.调研现场要真实，不得为迎接调研进行装修布置、增添设备、改变环境、
[单选题]
根据《广西电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》规定关于注重调研实际效果的错误说法是（）。
A.调研前要明确主题、准备提纲，围绕主题实事求是地安排调研内容，提前踩点。
B.提前发出调研通知。要深入基层、深入群众，多同员工和客户沟通交流。
C.既要到工作开展得好的地方总结经验，更要到困难和矛盾集中、员工和客户意见多的地方去研究问题、解决困难、指导工作。
D.调研时，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，切实增强调研工作的针对性、有效性，防止搞形式、走过场。
[单选题]
根据《广西电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》严格落实公务用车规定，配备公务用车的领导，从其职务上退下来或调离后要在（）内移交公务用车。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.8个月
[单选题]对新接收招录和从集团公司外调入人员，初次应订立固定期限劳动合同，劳动合同期限一般不超过（ ）。
A.A.一年
B.B.三年
C.C.五年
D.D.十年
E.略
[多选题]按照《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》，贯彻落实信息安全等级保护制度，持续强化信息安全等级保护工作管理，做好系统等级保护(____)工作。
A.定级
B.备案
C.建设
D.测评与整改
E.略
F.略
G.略
H.略
[单选题]
根据《广西电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》规定，公司（）负责相关政策落实审计。
A.党委办公室
B.审计部
C.财务部
D.监察部
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ )个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
