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[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，各单位要加强对修改条款的宣传和贯彻落实,并十日内采取适当方式向全体职工进行通知，记名式传达到每一名职工。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同管理办法适用于哈尔滨局集团公司管内用人单位和与之建立（）关系的职工。（2分）
A.A.劳务
B.B.派遣
C.C.劳动
D.D.使用
E.略
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]311、劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ )个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
