更多"[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，同时与其他"的相关试题:
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，各单位要加强对修改条款的宣传和贯彻落实,并十日内采取适当方式向全体职工进行通知，记名式传达到每一名职工。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同管理办法适用于哈尔滨局集团公司管内用人单位和与之建立（）关系的职工。（2分）
A.A.劳务
B.B.派遣
C.C.劳动
D.D.使用
E.略
[判断题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿 新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。( )
A.正确
B.错误
