更多"[单选题]劳动合同管理办法适用于哈尔滨局集团公司管内用人单位和与之建立"的相关试题:
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第三条 用人单位与职工订立劳动合同，双方应当遵循( )、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
[简答题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》规定用人单位应设立（ ），用以调节劳动关系。
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]233文件适用于哈尔滨局集团公司及委托哈尔滨局集团公司管理的（）km/h以下（仅运行动车组列车的铁路除外）铁路营业线施工管理。
A.160
B.200
C.250
D.300
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第十六条 职工履行劳动合同约定的义务，可由他人代为履行。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列()情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有( )情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；
D.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
