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[判断题]日工作计划可以大大提高工作效率和提升员工素质及员工责任心,让干部知道“我要干、我想干、我知道怎么干”。
A.正确
B.错误
[单选题]培育良好习惯，提升员工素质。实施（ ）、可视化管理和看板管理，提高员工工作效率、工作质量，改进工作习惯，提升员工素质。
A.分级管理
B.制度管理
C.分类管理
D.定置管理
[单选题]班组员工发展能够提高班组整体工作效率与综合素质,帮助班组员工提升,较常用且直接有效的方法就是()。
A.批评
B.指导、培训
C.交流
D.沟通
[单选题]企业提升现有员工素质和能力的主要手段
A.A、招聘与甄选
B.B、员工关系管理
C.C、绩效管理、
D.D培训与开发
[单选题]培养员工积极的心态，提高其工作技能和工作效率是对员工培训的主要目的。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）。
A.员工素质测评
B.员工培训
C.绩效管理
D.薪酬管理
[填空题]领导干部在管理工作中又要有五心:“自律心、( )、员工心、责任心、效益心”。
[单选题]()是提高组织和员工工作效率和工作能力的根本途径。
A. 规范的制度化管理
B. 减少组织内耗和观念冲突,增强员工之间的相互信任
C. 良好的工作环境
D. 先进的管理方法
[单选题]绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高员工工作效率的考评，属于（ ）考评。
A.态度
B.业绩
C.能力
D.行为
[单选题]培训可以使员工和企业达到双赢，让员工在知识.技能.态度和行为等多方面不断进步，为员工提升自身价值。[1.0]
A.是
B.否
[判断题] )员工满意度调查应该根据员工素质差异分别设计调查问题。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评包括员工素质评价和员工业绩评价两个方面。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]
绩效考评包括员工素质评价和员工业绩评价两个方面。( )
对
错
A.正确
B.错误
[多选题]员工素质测评的类型有 。
A.A、诊断性测评
B.B、选拔性测评
C.C、考核性测评
D.D、开发性测评
E.E、综合性测评
[填空题]《生产质量过程控制处罚管理制度》为加强和规范生产质量过程的管理,增强员工责任心,提高（ ）和经济效益。
