更多"[判断题] )员工满意度调查应该根据员工素质差异分别设计调查问"的相关试题:
[判断题]联合调查结束后，贷款行客户经理和保险人风险查勘人员应根据调查情况分别形成调查报告并独立出具调查意见。
A.正确
B.错误
[多选题]各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工( )组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查。
A.岗位胜任能力评价结果
B.绩效评价结果
C.培训评估结果
D.需求调查结果
[判断题]适用一般程序调查火灾时，应该根据案情的复杂程度确定调查人员人数，案情简单的，也可以一名调查员进行调查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )员工关系改进计划制定参与的方式可以是:在员工满意度调查后,针对调查所发现的问题征集员工建议。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[判断题]行政机关调查终结后，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同的情况分别作出决定。
A.正确
B.错误
[判断题] )员工满意度调查反馈应集中宣传员工满意度高的结果。
A.正确
B.错误
[判断题]( )采用要素加和评分法进行员工满意度调查,员工的满意度较高,说明员工对公司管理各方面都比较满意。
A.正确
B.错误
[多选题]调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况分别作出如下决定，下列说法正确的是：（）
A.确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定
B.违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚
C.违法事实不能成立的，不得给予行政处罚
D.违法行为已构成犯罪的，移送司法机关
[单选题]调查终结,行政机关负责人应当对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出以下决定,其中,( )是不正确的。
A.确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定。
B.违法行为轻微的,一律不予行政处罚。
C.违法事实不能成立的,不得给予行政处罚。
D.违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。
