更多"[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方"的相关试题:
[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。 分值5分
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直线指标法
D.成绩记录法
[单选题]在下列考评方法中,最为客观的考评方法是( )。
A. 对岗位人员个人品质的考评
B. 按岗位人员标准进行考评
C. 按岗位人员工作绩效进行考评
D. 按岗位人员工作特征进行考评
[判断题]考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。 分值5分
A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[多选题]以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
A. 专业知识面
B. 商品销售量
C. 产品合格率
D. 产品返修率
E. 事业进取心
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
[多选题]在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素?( )
A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
[单选题]360度考评法是基于( )的一种考评方法。
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
[单选题]某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一,这种考评方法可以称之为( ) 分值5分
A.关键事件法
B.行为量表法
C.行为观察法
D.强迫选择法
