更多"[单选题]任职管理人员和非任职人员公出，须分别经（ ）批准，报人力资源"的相关试题:
[判断题]任职人员和集团公司统一招聘的专业人才调出，须报集团公司总裁、董事长批准，报人力资源处备案。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]持证人员在进入机场控制区设有智能读卡设备和生物识别系统的道口( )时，须分别履行( )和( )程序，通过检验后方可进行安全检查程序。
[单选题]出纳岗位人员在出纳岗工作需在财务处备案，出纳岗位连续工作时间不得超过（）年？
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]持证人员在进入机场控制区设有智能读卡设备和生物识别系统的道口（通道）时，须分别履行刷卡验证和生物识别程序，通过检验后方可进行安全检查程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题]库房内不得架设临时电缆,因工作需要时,必须经使用部门负责人批准,不用报安全环保处备案,并在限期内及时拆除。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对违反《关于员工婚丧宴请事项的暂行规定》的任职管理人员，根据《任职管理人员责任追究制度》，由公司纪检委严肃处理，并罚款（ ） 。
A.1000-5000元
B.50元
C.200元
D.150元
[单选题]部门负责人及部长级以上（含部长）任职人员调休，由本人提出书面申请，经（ ）批准，报人力资源处备案，方可调休。
A.董事长
B.总经理
C.处级领导
D.总裁
[判断题]下属各子公司任职管理人员出差，由总经理或董事长批准；部门员工出差，由部门负责人和分管领导批准. ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员试用期考评办法（试行）》中，新聘任职人员试用期为（ ）。
A.6个月
B.1年
C.3个月
D.8个月
[判断题]集团总部（包括分公司）任职人员及各子公司副处级及以上任职人员由党群文化处负责考核。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司对各处室试用人员的考核权限：一般人员的考核人为（ ）；任职人员的考核人为（ ）。
A.人力资源处处长、总裁
B.总裁、董事长
C.党群文化处处长、纪检书记
D.各处室负责人、总裁
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员竞聘上岗办法》到“十三五”末，全集团公司任职人员竞聘上岗比例努力达到总职数的（ ）%以上。
A.30
B.40
C.20
D.10
[判断题]责任追究适用于集团公司及下属子、分公司各级任职管理人员（含党群部门和享受待遇的任职人员）。 （）
A.正确
B.错误
[多选题]工作票签发人应是熟悉人员（）的生产领导人、技术人员或经本单位批准的人员。工作票签发人员名单应公布。
A.A.技术水平
B.B.熟悉设备情况
C.C.熟悉本部分
D.D.具有相关工作经验
E.略
F.略
G.略
[单选题]各子公司对试用人员的考核权限：一般人员的考核人为（ ）；中层、基层任职管理人员的考核人为（ ）。
A.人力资源部部长、总经理
B.部门负责人、总经理
C.部门负责人、分管领导
D.党群文化部部长、纪检书记
[多选题]下列人员有权批准对涉嫌吸毒人员强制检测的有（）
A.县公安局局长
B.县公安局法制大队大队长
C.县公安局禁毒大队大队长
D.公安派出所所长
[单选题]运营条线各级部门需对运营要害岗位进行动态评估，对在岗人员的基本任职条件及专业任职条件、季度及年度考核等工作实绩、日常行为情况，会同相关部门联合进行定期评估，频度为每年至少（ ）次。
A.3
B.1
C.4
D.2
[单选题]铁路行车 有关人员，在任职期间，要( )进行身体检查，身体条件不符合任职
岗位要求的，应调整工作岗位。
A.每十年
B.经常
C.每年
D.定期
