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[单选题]绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。
A.审核方面的
B.核实方面的
C.流程方面的
D.程序方面的
[单选题]绩效申诉处理流程不包括（ ）。
A.直接申诉方式
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.申诉材料归档
[单选题]在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后，需在（ ）作出答复。
A.15个工作日内
B.10个工作日内
C.一定期限内
D.1个星期内
[多选题]绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
[单选题]为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。
A.一次
B.两次
C.三次
D.多次
[单选题]以下属于绩效申诉处理机构的是（ ）。
A.人力资源部
B.行政人事部
C.绩效管理日常管理小组
D.董事会办公室
[多选题]绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。
A．公司领导
A.人力资源部
B.绩效管理委员会
C.工会
D.
E.绩效管理日常管理小组
[单选题]下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。
A.初次申诉处理
B.二次申诉处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
[单选题]被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（ ）进行申诉。
A.初次申诉处理
B.最终申诉处理
C.仲裁
D.法院诉讼
