更多"[多选题]绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。"的相关试题:
[多选题]绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
[单选题]员工申诉管理中，如果因为调查周期较长需要推迟决定，也应当及时与申诉人沟通、避免沟通不畅而导致其他问题的发生。体现了（ ）。
A.反馈原则
B.及时原则
C.公平原则
D.保密原则
[单选题]要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的（ ）原则。
A.及时原则
B.明晰原则
C.反馈原则
D.保密原则
[多选题]管理者对员工申诉进行管理应遵守（ ）原则。
A.合法原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.及时原则
E.科学原则
[单选题]下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是( )。
A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则
[多选题]员工申诉系统的主要功能包括( )。
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
[多选题]公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ）。
A.提高员工的工作积极性
B.使考评者了解员工意愿
C.减少矛盾和冲突
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
[多选题]建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
[多选题]企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。
A.约束考评者
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的渠道
[多选题]绩效管理系统可以划分为（ ）。
A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.评估诊断体系
D.结果反馈体系
E.绩效面谈体系
[单选题]（ ）可以管理系统性风险和非系统性风险。
A.风险转业
B.风险分散
C.风险控制
D.风险对冲
[多选题]（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。
A.约束考评者
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的通道
[多选题]企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。
A.允许员工对绩效考评的结果提出异议
B.给考评者一定的约束和压力
C.减少矛盾和冲突，防患于未然
D.给员工对绩效考评申诉的平台
E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理
