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[多选题]绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。
A．公司领导
A.人力资源部
B.绩效管理委员会
C.工会
D.
E.绩效管理日常管理小组
[单选题]在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后，需在（ ）作出答复。
A.15个工作日内
B.10个工作日内
C.一定期限内
D.1个星期内
[单选题]绩效申诉处理流程不包括（ ）。
A.直接申诉方式
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.申诉材料归档
[单选题]下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。
A.初次申诉处理
B.二次申诉处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
[单选题]以下属于绩效反馈基本要求的是（ ）。
A.科学性
B.有效性
C.永久性
D.真实性
[多选题]绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
[多选题]以下属于绩效管理评估的指标的有()。
A.被评估的人数
B.信息质量
C.绩效面谈的质量
D.总体成本/收益比
E.单元层次和组织层次的绩效
[多选题]以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.科学性原则
C.明确性原则
D.先进性原则
E.普遍性原则
