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[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[单选题]员工近 3 年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到 B 级及以上的,方可 参加各类专家人才选拔。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[单选题]具备相同或相近岗位( )年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分且上年绩效达到 B 及以上的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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[判断题]近 3 年绩效等级积分累计达到45 分,有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位 工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]具备相同或相近岗位 2 年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到( )分 且上年绩效达到( )及以上的。
A. 4;A
B.4.5;B
C. 5;C
D. 4;B
[判断题]岗位调整方面,员工近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分以上的,方可聘任更高 层级岗位、职务和职员职级。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
[多选题]对于( )的员工,近 3 年绩效等级积分须累计达到4.5 分,且上年度绩效达 到 B 及以上。
A. 岗位竞聘
B. 挂职锻炼
C. 正式借调
D. 申请组织调配
[判断题]参加岗位竞聘,员工应满足近 3 年绩效等级积分达到 4 分且上年绩效等级达到 B 及以上。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]近 3 年积分累计达到( )的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.3.5
B.4.5
C. 5
D.5.5
[判断题]近 3 年积分累计达到 5 分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩 效为 D 级的,取消称号。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]正式借调人员应具备全日制大学本科及以上学历,近 3 年绩效等级积分应符合 一定条件,且上一年绩效等级为 B 级。以下近三年绩效等级不符合条件是( )
A. ABB
B. BBB
C. ABC
D. BBC
[单选题]根据国网公司要求，自（ ），连续两年绩效等级为A级的员工当年绩效积分为2.5
A. 2018年
B. 2017年
C. 2019年
D. 2020年
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件之一是 近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工连续 2 年绩效等级获 得 A 级给予一次性特别奖励。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]会员账户积分累计达到10000分时,方具备兑换资格。()(《铁路常旅客服务办法》)
A.正确
B.错误
[单选题]辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法中的规定累计积分达到（）分时，在积分周期内取消其从业资格，并根据人员管理权限抄送相应人力资源部门，进行岗位调整。
A.80分
B.85分
C.90分
D.100分
[单选题]柜员原等级档位评定已被评为最低等级档位而无法继续下调档位的，次年全年绩效系数不得大于等于（）。
A.0.9
B.0.95
C.1
D.1.05
、、E、1.1
