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[判断题]岗位调整方面,员工近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分以上的,方可聘任更高 层级岗位、职务和职员职级。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]近 3 年积分累计达到 5 分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩 效为 D 级的,取消称号。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]产品经理岗位实行分级聘任制度,各层级产品经理按人事管理权限由各级用人单位聘任。
A.正确
B.错误
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工近 3 年积分累计( ) 分,优先推荐评优评先。
A.3.5
B. 4
C.4.5
D.5.5
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工近 3 年积分累计4.5 分且上年达到 B 级及以上,可获得岗位职务职级晋升。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工近 3 年积分累计4.5 分可获得优先推荐聘任资格。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]近 3 年绩效等级积分累计达到( )分的,优先推荐参加各类先进评选。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[单选题]专家人才不再聘任的，根据工作需要，（ ）原职务（职级）相应的层级的工作岗位。
A. 可转任
B. 不可转任
C. 降级
[单选题]以下广播模式中哪个优先级更高
A.人工广播
B.司机室对讲
C.自动广播
D.紧急对讲
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[单选题]委派会计主管出现岗位空缺时，分行可推荐（）聘任上岗，经总行运营管理部审批后，可直接聘任上岗。
A.储备委派会计主管
B.业务主办
C.一级柜员
D.二级柜员
[判断题]达到财富及私行层级准入标准的个人客户，由理财经理牵头开展维护，综合柜员协助实施共同维护?
A.正确
B.错误
[单选题]网点达到财富及私行层级准入标准的个人客户，由（）牵头开展维护，理财经理协助实施共同维护？
A.二级机构负责人
B.营业经理
C.网点店长
D.客户经理
[单选题]实施就业优先战略,必须健全有利于更充分更高质量就业的( ),扩大就业容量,提升就业质量,缓解结构性就业矛盾。
A.协调机制
B.调节机制
C.促进机制
D.分配机制
[判断题]聘任班组长坚持先培训后聘任的原则，未进行培训并考核合格的，不得进行聘任
A.正确
B.错误
