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[单选题]物业服务企业的培训方法中,( )主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
A.现场教学法
B.师徒式培训法
C.课堂教学法
D.网络课件培训法
[单选题]企业员工培训与开发系统在“培训计划”后,下一步流程是( )。
A.教学设计
B.需求确认
C.实施培训
D.培训反馈
[多选题]在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。
A.受训人员的考评
B.培训教师考评
C.应用考评
D.培训管理的考评
E.培训总结、资源归档
[多选题]企业员工培训与开发计划的制订必须具有( )。
A.超前性
B.预见性
C.复杂性
D.科学性
E.互补性
[多选题]企业员工分类的方法包括()。
A.按性别构成分类
B.按学历构成分类
C.按专业构成分类
D.按职责构成分类
E.按职业构成分类
[单选题]下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施
[单选题]员工培训首先要从企业
A.组织形式出发
B.经营战略出发
C.发展规模出发
D.发展方向出发
[单选题]企业员工培训需要投入大量的人力、物力和财力,它对企业当前的工作可能会造成一定的影响,特别是有些培 训项目不可能取得立竿见影的效果,需要经过一定的实践以后才能反映出来。这就需要企业培训坚持()。
A.战略性原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
[多选题]员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[多选题]现代企业员工的培训系统由( )组成。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估
[多选题]企业员工岗前培训的三阶段包括()。
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训
[多选题]员工培训与开发计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。BCE
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[多选题]为从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划制定培训规划的步骤包括( )。
A.首先要确认培训内容
B.首先要确认培训方法
C.根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师
D.根据培训方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师
E.最后编制培训预算和培训计划
[单选题]企业在员工培训过程所发生的的一切费用统称为()。
A.在职培训
B.人力资源费用
C.人力资源管理费用
D.培训成本
