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[单选题]企业员工培训与开发系统在“培训计划”后,下一步流程是( )。
A.教学设计
B.需求确认
C.实施培训
D.培训反馈
[多选题]员工培训与开发计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。BCE
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[单选题]某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略()。
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
[多选题]员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[判断题]职业健康宣传教育培训工作，应纳入企业年度员工教育培训计划，并对所需人员、经费和物资应予保证。（）
A.正确
B.错误
[单选题]职业健康宣传教育培训工作，应纳入企业（ ）员工教育培训计划，并对所需人员、经费和物资应予保证。
A.月度
B.季度
C.年度
[单选题]关于“在岗培训计划的制订”的说法,错误的是( )。
A.调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训
B.调查时一般采用让员工或员工主管填写调查表的方式
C.调查表一般由上一级负责人员或人力资源部门填写
D.培训项目的确定可依据直接记录或组织分析等方法
[判断题]培训目标、培训对象、培训时间、培训内容、培训安排、培训强度是培训计划里必须有的内容。( ) 1(难)
A.正确
B.错误
[单选题]风险教育每年至少开展（）次专项风险教育，日常安全教育必须涵盖风险教育，需制订培训计划并落实
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]企业员工培训最常用的方法是（）
A. 讨论法
B. 角色扮演法
C. 演示法
D. 讲演讲授法
[多选题]在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。
A.受训人员的考评
B.培训教师考评
C.应用考评
D.培训管理的考评
E.培训总结、资源归档
[单选题]下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施
[判断题]AC01站队工艺工程师负责制订所在站队投产培训计划需求,并参与投产培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工培训首先要从企业
A.组织形式出发
B.经营战略出发
C.发展规模出发
D.发展方向出发
[单选题]【单选题】
绩效计划的制订与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致,属于绩效计划制订原则的( )。
A. 价值驱动原则
B. 突出重点原则
C. 职位特色原则
D. 战略相关性原则
