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[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退15次（含）以上的，予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一级票务事故处罚措施：给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上的，给予警告；造成后果的，给予记过或记大过；经多次教育仍不改正的，予以解除劳动关系。
A.正确
B.错误
[填空题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退达2次，或1个月内旷工1天的行为，被中心认定后给予（ ）
[单选题](1.0分)员工一个月迟到.早退累计达()次者,按旷工一日处理,以此类推
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]某企业规定员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )的强化方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]一月内迟到、早退超过三次（含三次）给予罚款（ ）元
A.500
B.100
C. 200
D.旷工半天
[判断题]气体录井的单根峰是接单根后导致在一个迟到时间内出现的气测异常。( )
A.正确
B.错误
[判断题]由于员工工作失误造成乘客经济损失 15 元（包含）以上 50 元（包含）以下的投诉。（舞弊行为不在此列）属于一类有责投诉。
A.正确
B.错误
[单选题]由于管理、设备操作、作业流程等过程中出现的违章，或造成直接经济损失1-50元（包括50元）属于？
A.一类票务违章
B.二类票务违章
C.三类票务违章
D.一类票务事故
[简答题] 员工迟到或早退多少分钟以上的，视作旷工？
[判断题]气体录井的单根峰是接单根后导致在一个迟到时间内出现的气测异常。（ ）[1分]
A.正确
B.错误
