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[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
[判断题]无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上的，给予警告；造成后果的，给予记过或记大过；经多次教育仍不改正的，予以解除劳动关系。
A.正确
B.错误
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退15次（含）以上的，予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]迟到、早退的时间不超过30分钟者罚款（ ）元/人
A.500
B.100
C. 200
D.50
[判断题]所属人将员工卡转借他人使用的，第一次违规罚款1000元，第二次违规罚款2000元，第三次违规，罚款3000元。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]班组级反三违新要求,第一次提醒考核;第二次检讨考核;第三次罚款考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]行政机关给予罚款的行政处罚决定,如果未出具书面处罚决定和统一的罚款收据,该行政处罚决定无效。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]当事人同一个税收违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的,按照有利于纳税人原则,选择罚款数额低的规定处罚。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某县工商局对有轻微违法经营行为的某企业给予罚款处罚。3个月后,该企业既未送交罚款,又未申请复议和向法院起诉,县工商局即通知某银行将罚款数目从该企业账号中划拨出来。该企业对这一行政强制执行不服。遂向县法院起诉县银行。对此,县法院应( )。
A.不予受理
B.可以立案
C.通知县工商局退还罚款
D.通知某银行收回划拨款
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]一般操作违章给予罚款100 元/次，扣( )分。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]迟到、早退时间超过30分钟者按（ ）处理
A.500
B.100
C. 200
D.旷工半天
