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[判断题]员工迟到、早退5分钟内扣款20元/次（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]在规定的考勤时间，40分钟以内无故未到岗（脱岗）为迟到（早退），40分钟以上为旷工（）
A.正确
B.错误
[单选题]遵守公司考勤请假制度,提前()分钟上岗,不得迟到早退,不得脱岗或旷工。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题](1.0分)员工一个月迟到.早退累计达()次者,按旷工一日处理,以此类推
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]在规定的考勤时间，（ A）分钟以内无故未到岗（脱岗）为迟到（早退），（ ）分钟以上为旷工。
A.30分钟
B.40分钟
C.50分钟
D.60分钟
[单选题]溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟( )元或100元/次扣减薪酬并口头警告。
A. 3元
B. 5元
C. 8元
D. 10元
[单选题](1.0分)按照公司考勤规定,员工上班()分钟内未打卡,按照迟到处理,超过则按旷工半日处理。
A.15
B.30
C.60
D.20
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退15次（含）以上的，予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]关于迟到.早退.旷工的说法正确的是()
A.早于下班时间离岗为早退
B.迟到或早退 30 分钟或以上又无正当理由办理补假手续况按旷工处理
C.未获批准休假.未按规定程序请假不到岗或擅自离岗 10 分钟以上按旷工处理
[单选题]某企业规定员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )的强化方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
