更多"[多选题]工资集体协商是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表就"的相关试题:
[多选题]工资集体协商时应考虑的企业内部因素有（ ）。
A.劳动生产率
B.人工成本水平
C.经济效益情况
D.资产保值增值情况
E.企业工资支付能力
F.企业资产负债表和损益表的变动情况
[判断题]根据全总《工会参加工资集体协商的意见》，企业内部工作分配应遵循按劳分配和按劳分配与按生产要素分配相结合原则。
A.正确
B.错误
[单选题]根据全总《工会参加工资集体协商的意见》，工资协商的结果既可以作为双方签订的（ ）中的一项内容，又可以作为工资问题的专项合同。
A.集体合同
B.专门合同
C.专项合同
D.单一合同
[单选题]根据全总《工会参加工资集体协商的意见》，双方应本着先易后难（ ）的原则展开协商。双方在出现较大的意见分歧或遇到事先未预料的问题时，可以暂时中止协商。
A.求同存异
B.协商一致
C.公平公正
D.民主公开
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司集体合同管理业务指导书》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ ）人，并各确定1名首席代表。
A.5
B.3
C.7
D.9
[单选题]我国劳动法律规定集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
[单选题]集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定（）首席代表。( )
A.3；1
B.5；1
C.3；2
D.5；2
[单选题]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]《中央企业内部审计管理暂行办法》对中央企业内部审计职能定义为（ ）。
A.A:保证、咨询。
B.B:监督、评价。
C.C:监督、保证。
D.D:评价、咨询。
E.略
F.略
[单选题]生效的集体合同或专项集体合同，应当自其( )之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
A.签订
B.生效
C.审批
D.登记
[判断题]Intranet也称企业内部网，或称内联网，它是Internet概念与技术在企业机构内部的具体应用，是一个基于主机协议的企业内部网络系统。
A.正确
B.错误
[判断题]为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，须同时为同一企业提供内部控制审计服务。
A.正确
B.错误
[判断题]企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。
A.正确
B.错误
[单选题].集体企业负责维护所有用工组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息，并将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等报（）审核后，进行工资发放。
A.上级人力资源管理部门
B.主办单位
C.本级人力资源部门
D.省公司
[判断题]内部审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷，应当按照企业内部审计工作程序进行报告；对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向董事会及其审计委员会、监事会报告。
A.正确
B.错误
