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[单选题]根据全总《工会参加工资集体协商的意见》，工资协商的结果既可以作为双方签订的（ ）中的一项内容，又可以作为工资问题的专项合同。
A.集体合同
B.专门合同
C.专项合同
D.单一合同
[判断题]根据全总《工会参加工资集体协商的意见》，企业内部工作分配应遵循按劳分配和按劳分配与按生产要素分配相结合原则。
A.正确
B.错误
[单选题]根据全总《关于加强劳动模范工作的意见》，做好劳模管理服务工作是各级工会的重要职责。要从（ ）入手，进一步加强劳模管理服务工作的制度建设，逐步形成全国联网的劳模管理服务体系。
A.为劳模提供有效服务
B.建立健全劳模档案
C.建立学习交流制度
D.建立劳模考核激励机制
[多选题]根据全总《劳动模范工作暂行条例》，基层工会要掌握本单位先进生产（工作）者的基本情况，对劳模的重大变化情况（ ）要及时报告有关上级工会。
A.提干
B.调动
C.退休
D.处分
E.死亡
[多选题]工资集体协商是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表就企业内部工资（ ）及其年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配和其它与履行合同有关的权利和义务等内容进行平等协商，签订书面合同的行为。
A.分配制度
B.分配方式
C.工资水平
D.工资增涨
[简答题]《全总最新基层工会经费收支管理办法》（2014 23号）的基层工会的经费收支管理的原则是什么？
[单选题]根据全总《劳动模范工作暂行条例》，劳动模范的管理工作要坚持分级管理原则，基层和基层以上单位以基层管理为主，地方和产业以（ ）管理为主。
A.单位
B.地方
C.基层
D.产业
[单选题]根据全总《劳动模范工作暂行条例》，评选劳动模范的方法必须坚持（ ）的原则，由群众充分讨论，反复酝酿、民主评选产生。要严防包办代替，弄虚作假
A.民主评选
B.基层优先
C.干部优先
D.群众推荐
[单选题]根据全总《关于加强劳动模范工作的意见》，评选劳模是劳模工作的首要环节，是保证劳模质量的关键，要坚持面向基层，使工人、（ ）和知识分子成为劳动模范的主体。
A.农民
B.小商贩
C.无产阶级
D.自由职业者
[多选题]根据全总《劳动模范工作暂行条例》，取消劳模荣誉称号要慎重，除了以下几种情形外（ ），一般不应取消其荣誉称号。
A.主要事迹是伪造
B.因犯罪受刑事处分
C.因犯严重错误受到开除
D.因犯严重错误留用察看
[多选题]根据全总《关于加强劳动模范工作的意见》，劳模工作要以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，全面落实（ ）的方针，在服务党和国家工作大局中充分发挥作用。
A.尊重劳动
B.尊重知识
C.尊重人才
D.尊重创造
[简答题]某纺织集团2001年9月5日与工会签订了集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。2003年4月，棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。请分析工会的法律依据在哪里？
[多选题]根据《工会法》规定，工会经费来源有哪些？（ ）
A.工会会员缴纳的会费。
B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费。
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收人。
D.其他收入。
[判断题]工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和养老保险工作。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]工资集体协商时应考虑的企业内部因素有（ ）。
A.劳动生产率
B.人工成本水平
C.经济效益情况
D.资产保值增值情况
E.企业工资支付能力
F.企业资产负债表和损益表的变动情况
[单选题]建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴的经费。
A. 2.0
B. 3.0
C. 4.0
D. 5.0
[多选题]根据《中央企业工资总额管理办法》，中央企业工资总额管理应该遵循以下原则（ ）。
A.坚持市场化改革方向
B.坚持效益导向原则
C.坚持分级管理
D.坚持分类管理
