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[单选题]我国劳动法律规定集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. .4年
C. 3年
D. 2年
[单选题]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.3
B.5
C.7
D.15
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.3
B.5
C.7
D.15
[单选题]321.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.3
B.5
C.7
D.15
[单选题]《劳动法》第三十四条，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.14日
B.15日
C.16日
D.17日
[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.10日
B.15日
C.30日
D.5日
[单选题]40 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长（）日。
A.60，1.5
B.60，30
C.30，30
D.30，1.5
[单选题]设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()做出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 (分值:2分 )
A.30日内
B.40日内
C.50日内
D.60日内
[单选题]7.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长（）日。
A.60，1.5
B.60，30
C.30，30
D.30，1.5
[单选题]生效的集体合同或专项集体合同，应当自其( )之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
A.签订
B.生效
C.审批
D.登记
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
A.15日
B.20日
C.30日
[单选题]依据《劳动法》的规定发生劳动争议时提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. 四十
C. .五十
D. 六十
