更多"[多选题]各单位对达到待岗条件的员工，组织那两级（ ）谈话"的相关试题:
[判断题]根据集团公司规定，待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收，待岗员工必须按照待岗通知要求在规定时间内到规定的地点做指定的工作.( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为( )级的,依法解除劳动合同。
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题] 员工待岗核准程序中,员工所在部门需要提交哪些资料( )
A.员工三级培训资料
B.个人工作表现说明
C.员工待岗审批表
D.处理公告
[单选题]员工（ ）纳入待岗管理。
A.年度绩效等级为C且上年度为C的
B.年度绩效等级为D且上年度为C的
C.年度绩效等级为C且上年度为D的
D.年度绩效等级为D且上年度为D的
[单选题] 根据集团公司规定，员工待岗处罚的期限一般为( )，情节较轻的可处以一周以下待岗，情节严重的可视情延长.
A. 一周以上(含一周)三个月以下(含三个月)
B. 三周以上(含三周)五个月以下(含五个月)
C. 一周以上(含一周)五个月以下(含五个月)
D. 三周以上(含三周)三个月以下(含三个月)
[多选题] 符合下列条件之一的员工,公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。( )
A.在试用间被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
[填空题]调入车站须做好调动员工资料接收及跟岗工作安排,（）及时对调入员工开展谈心谈话及（）,经评估合格后方可安排其上岗。
[单选题]经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按( )发放工资。
A.平均工资标准(扣除保险前)
B.最低工资标准(扣除保险前)
C.平均工资标准(扣除保险后)
D.最低工资标准(扣除保险后)
[单选题]对外营业机构柜员在转为待岗培训期间，应将其用户号修改为待岗状态；在待岗培训后仍然达不到上岗要求的，应终身禁止其BoEing系统的使用资格，并将其用户号修改为（ ）状态。
A.正常
B.休假
C.待岗
D.终止
[判断题]员工年度绩效考核得分70分以下的，将对其进行待岗培训或调岗处理。
A.正确
B.错误
[单选题] 待岗期满后未通过考核者,继续下一期待岗。连续待岗( )个月(含安排重新上岗后, 试岗不合格再次待岗者),办理退工手续。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]“六必知”是做好安全工作的（），具备条件的，在谈话前应通过向被谈话人单位领导了解情况等方式全面掌握；不具备条件的，在谈话开始后，应逐项询问并做好记录。
A.关键
B.重点
C.基础
D.核心
[单选题]第二次违反安全生产“十大禁令”的员工,给予行政记大过和待岗( )的处分。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
[判断题]员工培训以岗位培训为主，主要分为：岗前培训、在岗培训、转岗培训和待岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据集团公司规定，员工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照政府人力资源主管部门的相关规定发放( )工资.
A. 足额
B. 本地最低标准
C. 最高
D. 与其他员工相同
[单选题]从监督执纪情况看,谈话特别是( )条件下的谈话,安全风险比较集中。
A.单人
B.急躁
C.留置
D.非留置
