更多"[单选题] 待岗期满后未通过考核者,继续下一期待岗。连续待岗( )个月"的相关试题:
[判断题]根据集团公司规定，待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收，待岗员工必须按照待岗通知要求在规定时间内到规定的地点做指定的工作.
A.正确
B.错误
[判断题]考核结束后，党群•人力资源部将结果反馈至考核者本人，考核者对绩效不达标者须进行绩效面谈，并由员工本人签字确认。党群•人力资源部对绩效面谈的执行情况进行抽样检查，对没有按规定执行考核者，责令限期完成并计入绩效考核减分项。
A.正确
B.错误
[单选题]对外营业机构柜员在转为待岗培训期间，应将其用户号修改为待岗状态；在待岗培训后仍然达不到上岗要求的，应终身禁止其BoEing系统的使用资格，并将其用户号修改为（ ）状态。
A.正常
B.休假
C.待岗
D.终止
[单选题] 根据集团公司规定，员工待岗处罚的期限一般为( )，情节较轻的可处以一周以下待岗，情节严重的可视情延长.
A. 一周以上(含一周)三个月以下(含三个月)
B. 三周以上(含三周)五个月以下(含五个月)
C. 一周以上(含一周)五个月以下(含五个月)
D. 三周以上(含三周)三个月以下(含三个月)
[单选题]根据集团公司规定，员工待岗处罚的期限一般为( )，情节较轻的可处以一周以下待岗，情节严重的可视情延长.
A.一周以上(含一周)三个月以下(含三个月)
B.一周以上(含一周)五个月以下(含五个月)
C.三周以上(含三周)三个月以下(含三个月)
D.三周以上(含三周)五个月以下(含五个月)
[判断题]对路风“红线”行为责任者，视其情节轻重，给予3至24个月待岗和行政警告直至开除处分。待岗期满后，不得再安置到原岗位工作。
A.正确
B.错误
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受记大过处分的待岗( )个月。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.6-9
B. 9-12
C.12-18
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受记过处分的待岗( )个月。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.3-6
B. 6-9
C.9-12
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受警告处分的待岗个月( )。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.3-6
B. 4-7
C.5-8
[单选题]申请项目负责人安全生产考核者，年龄不得超过（ ）岁。
A.70
B.60
C.55
D.65
[多选题]客服专员待岗的后续处理有( )。
A.重新上岗
B.降岗
C.退工
D.罚钱
[单选题]违规积分达( )的，对员工进行待岗培训。
A.10分
B.20分
C.30分
D.40分
