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[多选题]组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。
A.企业员工的人数
B.组织的规模
C.人力资源管理在组织中的地位和作用
D.组织的部门设置
E.组织成立的年限
[单选题]影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。
A.受训员工的努力程度
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工参加工会活动的积极性
D.受训员工对组织的忠诚度
[多选题]在设置施工成本管理组织机构时，要考虑到市政公用工程施工项目具有（ ）等特点。
A.多变性
B.阶段性
C.流动性
D.单件性
E.简单性
[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。
A.组织支持
B.公司战略
C.人员技能、能力和综合素质
D.培训需求调查
E.可获得的培训资源
[多选题]（2020年真题）在设置施工成本管理组织机构时，要考虑到市政公用工程施工项目具有（）等特点。
A.多变性
B.阶段性
C.流动性
D.单件性
E.简单性
[单选题]下列不是培训与开发的组织分析因素的是（ ）。
A.公司战略
B.工作绩效评估
C.可获得的培训资源
D.组织支持
[单选题]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
[单选题]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
[多选题]根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开始的不同内容
D.培训与开发的性质
E.培训与开发的不同目的
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.工作绩效评估结果
E.外部监督
[多选题]组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。
A.准确性
B.及时性
C.目的性
D.有效性
E.可行性
[单选题]培训与开发支出为
C，培训与开发给组织带来的毛利润为
B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。
A.只有B-S>
C，培训与开发才会提高组织的收益
B.B>
C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C.B>
C，S>0，S=
A.组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
B.如果B＜
C.S=
D.组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
[多选题]设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。
A.时间和地点
B.设备
C.培训效果
D.培训目标
E.学员的基本情况
[多选题]组织实施培训与开发的目的包括（ ）。
A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人的绩效
C.提高组织竞争力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
E.增强组织或个人的适应能力
