更多"[多选题]根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的"的相关试题:
[多选题]根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（ ）。
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训与开发
D.价值观及企业文化塑造
E.职前培训与开发
[多选题]根据学习的主体分类，可以把学习分为（ ）
A.动物的学习
B.人类的学习
C.机器学习
D.大脑的学习
[多选题]根据群体形成的方式分类，群体可以分为()。
A.友谊群体
B.协会群体
C.兴趣群体
D.正式群体
E.非正式群体
[多选题]根据不同的标准,培训可以划分为不同的类型。其中,根据培训对象的不同级别进行划分,培训可以分为( )。
A.资深员工培训
B.领导层培训
C.高层管理者培训
D.中层管理者培训
E.基层管理者培训
[单选题]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A.指导性和有效性
B.指导性和逻辑性
C.战略性和逻辑性
D.战略性和有效性
[单选题]在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括( )。
A.讲座法
B.单独面谈法
C.角色扮演
D.行为示范
[多选题]根据物流活动的主体可以将物流分为（ ）。
A.生产企业物流
B.企业自营物流
C.流通企业物流
D.专业子公司物流
E.第三方物流
[单选题]财政支出根据（ ）分类，可以从宏观上考察一国政府在多大程度上作为经济主体直接参与经济过程，其职能是偏好于资源配置，还是收入分配。
A.支出功能
B.支出经济
C.交易的经济性质
D.政府的职能活动
[多选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )
A.智商培训和情商培训
B.短期脱产培训和长期脱产培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
[单选题]根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
A.脱产培训
B.岗前培训
C.在岗培训
D.全员培训
[多选题]社会保险法律适用具有特殊的主体，根据主体不同，可以分为（ ）。
A.协商
B.仲裁
C.行政适用
D.司法适用
E.调解
