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[单选题]实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )
A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
[多选题]根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。
A.识别培训需求
B.设计和策划培训
C.提供培训
D.评价培训结果
E.继续教育
[多选题]培训与开发的目的包括（）。
A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
E.确定什么样的人应该接受培训
[单选题]()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A.生产管理和计划部门
B.受训人员
C.管理部门和主管领导
D.培训师
[单选题]培训与开发的目的不包括( )。
A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
[单选题]组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。
A.设计和策划培训
B.识别培训需求
C.提供培训
D.评价培训效果
[单选题]：组织实施岗位管理包括①制定岗位达标计划；②组织适岗培训；③加强履职评价；④完善薪酬设计划入绩效考核；⑤建立岗位资格认证体系；⑥动态管理岗位。正确的是（）。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.①②③
[多选题]企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员接受安全培训期间，生产经营单位向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
[单选题]组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题]
A.设计和策划培训
B.识别培训需求
C.提供培训
D.评价培训效果
[单选题]以下哪项是组织实施培训计划的基本原则( )。
A.严肃性与灵活性相结合原则
B.以管理者意图为核心
C.教师主体性原则
D.学以致用原则
[多选题]企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。
A.增强员工对组织的认同感和归属感
B.提高员工的工资水平
C.提高员工的工作动机
D.提供员工的技能水平
E.提高员工的适应能力
[多选题]根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。
A.识别培训需求
B.设计和策划培训
C.提供培训
D.评价培训结果
E.继续教育
