更多"招聘面试中设计位置排列时，应避免两人面对面相视而坐，而应使桌子的排列成"的相关试题:
[单项选择]面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
A. 考察与测评
B. 测验与测量
C. 了解与调查
D. 交谈与观察
[单项选择]面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。
A. 要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息
B. 要善于提取要点
C. 要善于进行阶段性的总结
D. 排除各种干扰
[多项选择]电缆敷设应合理安排每盘电缆，减少电缆接头，中间接头位置应避免设置在（）。
A. 交叉路口
B. 建筑物门口
C. 与其他管线交叉处
D. 通道狭窄处
[判断题]在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
[判断题]PBE为非隔音效果设计，以能够使用内话机或手持话筒广播或面对面交谈。
[判断题]管道的设计和安装应避免死角、盲管，应规定储罐和管道清洗、灭菌周期。
[判断题]相邻的客房卫生间一般是“面对面”设置，目的是方便设计，节省资金。（）
[单项选择]在实际音乐教学设计中教师应避免（）式的表述。
A. 问答
B. 提问
C. 直接
D. 间接
[多项选择]组织诊断问卷设计中，应避免以下哪几点？（）
A. 问题可以设计多个正确答案，以保持客观性
B. 用威胁性语句
C. 问卷回收率较低时，应尽量扩大发放问卷的量
D. 不要做问卷信度分析
[判断题]压力表的安装位置，应便于操作人员观察和清洗，且应避免热幅射、冻结或震动的影响。
[单项选择]在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。
A. 在界定和衡量绩效的时候力求准确
B. 将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来
C. 衡量以及纠正环境约束所带来的影响
D. 直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统
[单项选择]利用轴线表现对话的难度在于角色并不总是面对面谈话，角色不会也不应当在对话中总保持一个位置，两个演员可以采取同样的姿势或各自选择不同的姿势，坐姿，倚姿（或向后靠在支撑面上，或向前以肘支撑着）、立姿都很常见。在此情况下可以利用下述哪一项原理？（）
A. 动接动
B. 头部原理
C. 轴线规则
D. 三角形原理
[单项选择]（）是当前人员招聘面试发展的主流。
A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 非结构化面试
D. 一次性面试
