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[判断题]结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
[单项选择]人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。
A. 领导指派
B. 内部征召
C. 员工推荐
D. 中介介绍
[多项选择]结构化面试的含义包括（）。
A. 面试程序的结构化
B. 面试人员结构化
C. 面试试题的结构化
D. 评判结果的结构化
E. 面试记录结构化
[单项选择]CES业务分为结构化CES业务，和非结构化CES
业务。其中，非结构化CES业务，其类型和端口帧格式，在网管上应设为（）
A. CESoPSN，CRC4-multiframe
B. SAToP，unframe
C. CESoPSN，unframe
D. SAToP，CRC4-multiframe
[多项选择]结构化面试的实施步骤有（）。
A. 面试准备
B. 面试实施
C. 结果处理
D. 面试评估
E. 结果公布
[单项选择]按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
A. 标准化程度
B. 实施方式
C. 进程
D. 成本
[判断题]结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
[多项选择]人员招聘的内部因素可以分为（）。
A. 空缺职位的性质
B. 企业的性质
C. 企业的形象
D. 企业文化
[判断题]压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。
[单项选择]结构化软件设计可以进一步分为两个阶段是（）。
A. 概要设计和详细设计
B. 概要设计和过程设计
C. 接口设计和过程设计
D. 接口设计和详细设计
[多项选择]根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 非结构化面试
D. 行为描述面试
E. 情景式面试
[单项选择]结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。
A. 背景型
B. 智能型
C. 意愿型
D. 作业型
[单项选择]以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（）。
A. 营造宽松的面试氛围
B. 学会倾听
C. 灵活地运用追问方式
D. 利用引导型问题追问自己需要的答案
E. 追问要适时、适度
[判断题]TPS（EDPS）支持作业层的管理人员解决结构化决策问题，OAS支持知识层的行政管理人员解决结构化及一部分半结构化的决策问题。
[单项选择]下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。
A. 智能性问题
B. 行为型问题
C. 情景型问题
D. 泛泛型问题
[多项选择]结构化证券投资类信托计划收益权分为（）。
A. 优先收益权
B. 回购收益权
C. 一般收益权
D. 转让收益权
