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[判断题]劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。（）
[判断题]校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性也很强。（）
[单项选择]企业里面用人根本（）
A. 用人不疑，疑人不用
B. 都可以
C. 总是怀疑
D. 看情况
[填空题]（）是培育企业学习能力与创新能力的温床。
[判断题]通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
[单项选择]有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 依法合规
D. 勤勉尽职
[简答题]通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？
[单项选择]企业科学用人的标准是（）。
A. 劳动定额
B. 劳动定员
C. 编制定额
D. 劳动编制
[单项选择]领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
A. 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B. 知人善任、量才适用、用人不疑
C. 以理服人、体贴下情、量才适用
[多项选择]学习能力是一个人或一个企业、一个组织学习的（）的综合体现。它是21世纪创新活动获得成功的重要能力。
A. 动力
B. 毅力
C. 能力
D. 实践力
[多项选择]劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。
A. 外国人
B. 农业劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
[判断题]没有学习能力不行，但是光有学习能力也不行。
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
A. 停止其原工作
B. 解除劳动合同
C. 另行安排工作
[单项选择]思维能力、讲演能力、学习能力、表演能力、交际能力等等都是（）。
A. 一般能力
B. 具体的能力
[判断题]个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（）
[单项选择]创新型领导应具备的创新能力包括（）能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。
A. 创新
B. 创造
C. 创意
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
A. 技术管理
B. 经济管理
C. 财务管理
D. 行政管理
