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[多项选择]企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。
A. 定编
B. 定额
C. 定岗
D. 定员
E. 定薪
[判断题]人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。
[单项选择]（）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。
A. 经验预测法
B. 微观集成法
C. 描述法
D. 工作研究法
[多项选择]用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A. 省市级
B. 国家级
C. 行业家
D. 区县级
E. 地方级
[单项选择]用人单位劳动标准适用于（）。
A. 用人单位范围内的全体劳动者
B. 用人单位范围内的部分劳动者
C. 用人单位范围意外劳动者
D. 用人单位范围意外的劳动者
[多项选择]用人单位劳动标准的制定程序包括（）
A. 一般程序
B. 法定程序
[简答题]简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
[多项选择]全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
A. 提高劳动标准的竞争
B. 降低劳动标准的竞争
C. 企业社会责任重大
D. 降低劳动标准的压力
E. 提高劳动标准的压力
[判断题]最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
[单项选择]全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。
A. 降低劳动标准的竞争
B. 提高劳动标准的压力
C. 既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力
D. 不一定
